2021년 대체 공휴일 확정, 언제 쉴까?

올해 공휴일이 주말에 몰려있어 평년에 비해 쉬는 날이 적었으나 공휴일에 관한 법률 제정안이 통과되면서 4일의 휴일이 늘어났습니다. 그래서 올해에 쉴 수 있는 대체 공휴일 확정 날짜가 언제이고 이에 관한 법률인 대체 공휴일법이 무엇인지에 대해 같이 알아보도록 하겠습니다.

 

 

목차

1. 대체 공휴일법 이란?
2. 2021년 대체 공휴일
3. 적용 제외

 

 

 

 

2021년 대체 공휴일

 

1. 대체 공휴일법 이란?

대체 공휴일법이란 공휴일이 일요일이나 주 5일 사업장의 토요일과 겹칠 경우 다음날인 월요일을 공휴일로 하는 법안입니다.

 

해당 법안은 2022년 1월 1일부터 시행이 됩니다. 그러면 올해는 해당이 없는 것인가 생각하시겠지만 법 시행 전이라도 광복절, 개천절, 한글날, 성탄절과 같은 공휴일이 토요일이나 일요일일 경우 국가공무원법과 근로기준법 등 관계법령에 따른다라고 되어 있습니다.

 

 

 

2. 2021년 대체 공휴일

법안 적용으로 2021년 대체 공휴일 확정 되어 쉬게 되는 총 4일에 관한 내용은 아래 표를 보면 쉽게 확인하실 수 있습니다. 

	토요일	일요일	월요일
8월	14일	15일 광복절	16일 대체 공휴일
10월	2일	3일 개천절	4일 대체 공휴일
	9일 한글날	10일	11일 대체 공휴일
12월	25일 성탄절	26일	27일 대체공휴일

 

 

 

 

3. 적용 제외

지금의 근로기준법상으로 공휴일에 유급휴일로 보장받지 못하는 곳이 있는데 바로 5인 미만 사업장입니다. 이는 대체 공휴일 의무 적용 대상에서도 제외되기 때문에 해당 사업장 근로자분들은 사업주의 역량에 따라 쉴 수도 있고 쉬지 않을 수도 있습니다.

 

그리고 대체 공휴일법이 2022년 1월부터 적용되는데 올해에만 대상이 되지 못하는 그룹이 또 하나 있는데 5인 이상~30인 미만 규모의 사업장입니다. 이는 2018년에 개정된 근로기준법 적용으로 인해 올 한해만 대상에서 제외됩니다.

 

 

 

 

 

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